Coburg
Der starke Wettbewerb auf dem Markt ließ Coburg wenig Handlungsspielraum. Coburg erkannte, dass das Managementteam einen Plan erarbeiten musste, um die Kosten zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Dale Carnegie legte mit Coburg zusammen Ziele fest und entwickelte eine maßgeschneiderte Lösung, die genau auf den Bedarf des Unternehmens abgestimmt war. "Schließlich waren alle sich einig, dass sie genau diese Lösung brauchten. Jeder hatte das Gefühl, dass es nicht einfach irgendein Dale Carnegie Kurs ist, sondern dass es sich um ein Dale Carnegie/Coburg Managementtraining handelt", sagt Rackley. Er erklärt weiter, dass das maßgeschneiderte Trainingsprogramm, das DCT für Coburg Dairy entwickelt hat, deutlich spürbare Ergebnisse erzielt, welche die Investition mehr als rechtfertigen.
Aufgrund des starken Wettbewerbs musste Coburg Dairy seine Produktivität und Effizienz steigern. Sonst würde das Unternehmen in einem Markt, dessen Güter verderblich und dessen Margen winzig sind, nicht überleben können.
Coburg und Dale Carnegie Training entwickelten ein maßgeschneidertes Führungskräfteprogramm. Ziel war, die Manager zu unterstützen, die Kommunikation in ihren Teams zu verbessern und die Zusammenarbeit zu fördern, um Kosten einzusparen.
Dies führte schließlich zu einer Umsatzsteigerung und veränderte die Produktionsweise von Coburg grundlegend. Diese beiden Faktoren trugen dazu bei, dass Coburg Dairy eines der besten Jahre seit langem in punkto Profitablitität hatte.
"Ich legte den Mitgliedern des Vorstands dringend ans Herz, die Managementtrainigs von Dale Carnegie auszuprobieren. Ich sagte ihnen, dass die Atmosphäre in den Trainings unglaublich ist und zur positiven Entwicklung des Teams beitragen wird. Die Mitarbeiter verstehen durch die Trainings besser, was ihr Unternehmen erreichen will und sind motiviert, daran mitzuwirken."
