Curso Dale Carnegie
En 1912 comenzaba el mundialmente conocido curso Dale Carnegie, donde se descubrieron y desarrollaron nuevas técnicas de comunicación, confianza y liderazgo. Desde entonces brinda habilidades y herramientas útiles para los negocios y las relaciones personales. El curso que ha aportado gran valor a más de 9 millones de graduados sigue evolucionando e inspirando a más gente a tomar la iniciativa y a ser innovadores.
Próximos cursos:
Presencial |
| Marzo 28 |
| 4:30pm - 8:00pm CST |
En línea |
| Marzo 16 |
| 4:30pm - 7:30pm CST |
Presencia local a escala global
110Años de experiencia |
90Países |
200+Ubicaciones locales |
2,8KEntrenadores calificados |
30Idiomas |
9M+Graduados |
Dale Carnegie Nuevo León
Dale Carnegie Nuevo León
Por más de un siglo, Dale Carnegie ha contribuido a mejorar tanto el desempeño individual como el de los negocios alrededor del mundo. Mientras que nuestras técnicas de entrenamiento siguen evolucionando, nuestros principios fundamentales permanecen alineados a una visión única: "La transformación empieza dentro de uno mismo".
Por más de un siglo, Dale Carnegie ha contribuido a mejorar tanto el desempeño individual como el de los negocios alrededor del mundo. Mientras que nuestras técnicas de entrenamiento siguen evolucionando, nuestros principios fundamentales permanecen alineados a una visión única: "La transformación empieza dentro de uno mismo".
Porfirio Díaz 728 sur Col. Centro Monterrey, 64000 MX
Equipo Dale Carnegie Nuevo León
En Dale Carnegie cambiamos la forma en la que las personas se ven a si mismas para que puedan transformar la manera en el que el mundo los ve, logrando en este camino al cambio, transmitir los principios.
Abelardo Cruz Beauregard
Director
abelardo.cruz@dalecarnegie.com
Jorge Rincón
Trainer
contacto@jorge-rincon.com
Óscar Cruz
Consultant
oscar@codeha.mx
Adrián Novelo
Groups Coordinator
adrian.novelo@dalecarnegie.com
Adriana Cruz
Sales Manager & Business Trainer
adriana.cruz@dalecarnegie.com
Eduardo Quintero
Trainer & Senior Sales Consultant
eduardo.quintero@dalecarnegie.com
Claudia Ovalle
Administration
claudia.ovalle@dalecarnegie.com
Maricarmen Torres
Trainer
.
Patricia Cruz
Trainer & Senior Sales Consultant
patricia.cruz.torres@dalecarnegie.com
Sofía Quintero
Public Relations
sofia.quintero@dalecarnegie.com
Fernando Garza
Trainer
fernando.garza@dalecarnegie.com
Brenda Sánchez
Inside Sales
brenda.sanchez@dalecarnegie.com
Erika Valero
Customer Service
Abelardo Cruz Beauregard
Director
abelardo.cruz@dalecarnegie.com
Adriana Cruz
Sales Manager & Business Trainer
adriana.cruz@dalecarnegie.com
Maricarmen Torres
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Fernando Garza
Trainer
fernando.garza@dalecarnegie.com
Jorge Rincón
Trainer
contacto@jorge-rincon.com
Eduardo Quintero
Trainer & Senior Sales Consultant
eduardo.quintero@dalecarnegie.com
Patricia Cruz
Trainer & Senior Sales Consultant
patricia.cruz.torres@dalecarnegie.com
Brenda Sánchez
Inside Sales
brenda.sanchez@dalecarnegie.com
Óscar Cruz
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oscar@codeha.mx
Claudia Ovalle
Administration
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Dale Carnegie ayuda a las personas a tomar el control de su trabajo y carrera para mejorar su vida.
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Comunicaciones efectivas y relaciones humanas / Habilidades para lograr el éxito
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Triunfando en el juego de la vida con Marshall Goldsmith
Marshall Goldsmith, autor del best seller “The Earned Life” y entrenador de liderazgo les brinda a todos un recordatorio sencillo: Deja de basar tu felicidad en lo que has logrado y acepta que tu felicidad está siempre contigo.
Demasiadas personas exitosas, dice Goldsmith, pasan sus vidas tan enfocados en sus logros que nunca consiguen sentirse felices. Algunas personas dedican mucho tiempo a perseguir proyectos y metas basadas en como van a ser percibidos por otros, en lugar de hacer lo que los hace sentir auténtica felicidad. “No dependas de los resultados que buscas alcanzar”, menciona Goldsmith en su último libro. “Tienes que ser feliz para ser feliz y lograr para lograr… Son independientes un concepto de otro”.
La importancia de la inteligencia emocional en el trabajo
Cuando hablamos de inteligencia emocional, seguido pensamos en términos como conocimiento, memoria y creatividad. Después de todo, nuestra inteligencia se ha medido a través de los años de manera académica y laboral, así como todo aquello relacionado con memorizar, los conocimientos propios y la habilidad de expresarlos.
Pero hay un aspecto de la inteligencia que no se suele mencionar y es igualmente importante, la inteligencia emocional. Y cuando se trata de la inteligencia emocional en el trabajo, al ser líderes, se debe de tener claro como impacta en el desempeño.
¿Qué es la inteligencia emocional?
Toma el control de tu carrera y de tu futuro
Ya sea que estés buscando la confianza que se necesita para empezar un gran proyecto o la fuerza para provocar un cambio en tu entidad, te brindaremos con herramientas que te ayudarán a lograrlo.
¿Cómo aplican los principios de Dale Carnegie en el mundo actual?
El libro "Cómo ganar amigos e influir en las personas" de Dale Carnegie es considerado uno de los libros más influyentes de la historia, además de que ha sido un Best Seller los últimos 85 años. Esto se debe a que los principios que Dale enseñó a lo largo de su vida y en su libro, son la base de las habilidades interpersonales fundamentales para la acertada interacción humana.
Si consideramos algunos de los retos que enfrentamos hoy como el relacionarse de manera virtual, la descortesía, la necesidad de desenvolverse en el trabajo a través de opiniones diferentes; nos daremos cuenta estos pueden ser únicamente afrontados con un clima óptimo de respeto, entendimiento mutuo, empatía y confianza. Además, las investigaciones modernas siguen encontrando que los principios que enseñamos y las habilidades que ayudamos a que desarrollen las personas son la base de la resiliencia, la innovación, la colaboración efectiva, así como la seguridad psicológica necesaria para tener la confianza de ser plenamente uno mismo.
¿Cómo aplican los principios de Dale Carnegie en el mundo actual?
El libro "Cómo ganar amigos e influir en las personas" de Dale Carnegie es considerado uno de los libros más influyentes de la historia, además de que ha sido un Best Seller los últimos 85 años. Esto se debe a que los principios que Dale enseñó a lo largo de su vida y en su libro, son la base de las habilidades interpersonales fundamentales para la acertada interacción humana.
Si consideramos algunos de los retos que enfrentamos hoy como el relacionarse de manera virtual, la descortesía, la necesidad de desenvolverse en el trabajo a través de opiniones diferentes; nos daremos cuenta estos pueden ser únicamente afrontados con un clima óptimo de respeto, entendimiento mutuo, empatía y confianza. Además, las investigaciones modernas siguen encontrando que los principios que enseñamos y las habilidades que ayudamos a que desarrollen las personas son la base de la resiliencia, la innovación, la colaboración efectiva, así como la seguridad psicológica necesaria para tener la confianza de ser plenamente uno mismo.
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