Créer des cultures visant à impliquer et conserver les générationsYetZ
Intérêt de ce Livre Blanc
Les jeunes de la génération Y seront bientôt le segment le plus important du marché de l’emploi. Comment les engager ? Les données reprises dans ce document fournissent des stratégies pour inspirer des relations à travers le fossé générationnel. L’objectif final est de créer une culture de travail collectif.
Ce que vous allez apprendre
Découvrez l’importance des jeunes de la génération Y et les moteurs pour les attirer et les engager. Apprenez à décoder les besoins d’engagement des jeunes de la génération Y et combler l'écart grâce au développement et à la communication. Avec les bons outils et la bonne préparation, les baby-boomers et les jeunes de la génération Y trouveront les moyens de travailler ensemble.
Pourquoi vous en avez besoin
Les jeunes de la génération Y ont dépassé en nombre les baby-boomers. Mais les deux groupes sont importants. Avant de créer une équipe de travail dynamique et durable, il est plus important que jamais de comprendre les jeunes de la génération Y. Découvrez comment ils pensent, fonctionnent, ce qui les engage.
Ce que vous allez en faire
Adaptez votre style de leadership pour engager et retenir les collaborateurs de toutes les générations. Agissez dans votre entreprise afin que les baby-boomers et les jeunes de la génération Y travaillent ensemble pour faire de grandes choses. Encouragez le transfert de connaissances nécessaire pour que toutes les générations travaillent ensemble dans l’avenir.
