Last day to register for High Impact Presentations! Register Now
In Person IconPelatihan Tatap Muka
Leadership
Kepemimpinan

Develop Your Leadership Potential: Stop Doing, Start Leading

Give your emerging leaders and your high potential employees the skills to transition from a high performer into an effective and engaging leader.

Tentang

Berikan pemimpin baru dari karyawan yang berpotensi besar keterampilan untuk bertransisi dari karyawan berkinerja tinggi menjadi pemimpin yang efektif dan melibatkan.

Apa yang akan akan pelajari

Program Develop Your Leadership Potential: Stop Doing, Start Leading berbeda dengan pelatihan kepemimpinan tradisional karena ia berfokus pada keterampilan komunikasi interpersonal mendasar yang diperlukan untuk membangun tim yang kuat dan membekali pemimpin baru dengan sikap yang tepat untuk melangkah dan memimpin.

Mengapa Anda ingin mempelajarinya

Kita berasumsi bahwa karyawan berkinerja tinggi otomatis dapat menjadi pemimpin berkinerja tinggi. Faktanya, keterampilan dan pola pikir pekerja dan pemimpin itu sama sekali berbeda dan transisinya tidaklah mudah. Sulit bagi pemimpin baru karena mereka harus beralih dari mengandalkan diri sendiri menjadi mengandalkan orang lain untuk berhasil. Sulit bagi organisasi karena Anda kehilangan prestasi dari peran sebelumnya dan mendapatkan pemimpin yang masih belajar sambil kerja.

Bagaimana ini akan membantu Anda

Program ini dirancang khusus untuk mengatasi tantangan yang dihadapi para pemimpin baru, membantu mereka mengubah pola pikir mereka, dan memberi kepercayaan diri dengan strategi yang teruji dan digunakan oleh para pemimpin sukses

Select the best option for you:
Semua Bahasa
Semua Durasi
PILIH LOKASI
Ada pertanyaan? Silakan ajukan
This information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.
Cetak halaman
Bagikan
Select the best option for you:
Semua Bahasa
Semua Durasi
PILIH LOKASI
Ada pertanyaan? Silakan ajukan
This information you provide will be used in accordance with the terms of our privacy policy.
Questions?
: