L’importanza di essere Manager: ottenere l’engagement attraverso le relazioni interpersonali

Nella corsa alla continua ricerca di nuove opportunità di business, avere collaboratori partecipi e motivati fa la differenza. Un team emotivamente e razionalmente coinvolto ottiene performance decisamente migliori, favorisce una customer experience eccezionale e contribuisce a creare un clima positivo in azienda. Quali sono i fattori che aumentano il coinvolgimento e la motivazione dei collaboratori?