Fred Weber
Il corso Dale Carnegie Leadership Training for Managers fornisce ai manager un metodo strutturato per lavorare insieme agli altri e per sviluppare il proprio stile di leadership. Nell'arco di un anno, 76 dipendenti hanno ottenuto posizioni manageriali. "Non erano nuovi assunti, perciò per noi è stato chiaramente un vantaggio", spiega Giordano. Il corso ha riunito persone da ogni parte dell'azienda e le ha poste in un contesto in cui erano costrette a comunicare e a imparare gli uni dagli altri. "Sono state individuate nuove opportunità imprenditoriali proprio perché erano tutti seduti allo stesso tavolo al corso di formazione Carnegie. Per noi è stato davvero vantaggioso", ha detto Tony Giordano.
Gran parte della base di conoscenze della Fred Weber è andata persa a causa del pensionamento del personale in un momento in cui l'azienda aveva fatto acquisizioni importanti per incrementare le entrate. La nuova classe dirigente, proveniente dai ranghi, mancava della formazione e delle abilità manageriali necessarie.
Il Leadership Training for Managers di Dale Carnegie è riuscito a creare il giusto equilibro tra team-building, apprendimento principles-based e sviluppo di abilità pratiche, in modo da aiutare la compagnia a raggiungere una visione manageriale univoca. Persone provenienti da ogni parte dell'azienda sono state poste in un contesto in cui erano costrette a comunicare e a imparare gli uni dagli altri.
Progetti d'innovazione mai presi in considerazione in precedenza, hanno creato nuove opportunità economiche, e uno di essi ha generato un risparmio sui costi di oltre 2 milioni di dollari. In un periodo d'intensa crescita lungo un anno, 76 dipendenti si sono assunti nuove responsabilità manageriali. Con una nuova generazione di leader, la Weber è ancora una volta pronta per una crescita ulteriore.
"Non riesco a esprimere quanto questo metodo abbia fatto per la nostra azienda. Grazie al metodo e alla struttura del corso, ora possiamo affermare che stiamo tutti perseguendo obiettivi comuni. Avere l'intera azienda allineata con la visione del nostro presidente è importantissimo, e si traduce in riconoscimenti notevoli per i nostri dipendenti e per i nostri azionisti."
