Last day to register for High Impact Presentations! Register Now
Live Online IconLive အွန်လိုင်းသင်တန်
Leadership
ခေါင်းဆောင်မှု

စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ခြင်း

Associateများအတွက် စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များသည် အချီးကျူးခံရမည်ကို စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြစ်ပေါ်စေပြီး မန်နေဂျာများအတွက်မူ ၎င်းတို့ကို စီမံလုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ယူကြရသည်။ သို့သော်စီမံကိန်းနှင့်ချဉ်းကပ်ကာ စွမ်းရည်ပြည့်ဝ၊ ကျွမ်းကျင်လိမ္မာစွာဖြင့် စီစဉ်လျှင်မူ စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များသည် ဝန်ထမ်းများအကြား ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှုရရှိရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေနိုင်ပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များကို သင်၏အဖွဲ့မှ မျှော်လင့်တောင့်တနေရသောအရာဖြစ်လာအောင် ပြုလုပ်ပါ။ ကြောက်ရွံ့စက်ဆုပ်နေခြင်းမဖြစ်ပါစေနှင့်။.

သင်တန်းအကြောင်း

Associateများအတွက် စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များသည် အချီးကျူးခံရမည်ကို စိုးရိမ်ပူပန်မှုများဖြစ်ပေါ်စေပြီး မန်နေဂျာများအတွက်မူ ၎င်းတို့ကို စီမံလုပ်ဆောင်ရန် တာဝန်ယူကြရသည်။ သို့သော်စီမံကိန်းနှင့်ချဉ်းကပ်ကာ စွမ်းရည်ပြည့်ဝ၊ ကျွမ်းကျင်လိမ္မာစွာဖြင့် စီစဉ်လျှင်မူ စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များသည် ဝန်ထမ်းများအကြား ရင်းနှီးချိတ်ဆက်မှုရရှိရေးကို ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေနိုင်ပါသည်။ စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များကို သင်၏အဖွဲ့မှ မျှော်လင့်တောင့်တနေရသောအရာဖြစ်လာအောင် ပြုလုပ်ပါ။ ကြောက်ရွံ့စက်ဆုပ်နေခြင်းမဖြစ်ပါစေနှင့်။

သင်လေ့လာသင်ယူရမည့် အရာများ

ယုံကြည်မှုနှင့် ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုဖော်ဆောင်ပေးသော စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်တစ်ခုကို ပြင်ဆင်ဖန်တီးတတ်စေရန် လေ့လာရမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထိရောက်သော လုပ်ဆောင်မှုအကြောင်းပြောဆိုသည့် စကားဝိုင်းတစ်ခုအတွက် ၂၅ခုထက်ပိုသော ဆောင်ရန်၊ ရှောင်ရန်များကို ခွဲခြားလေ့လာလိုက်ပါ။ အချက်အလက်များနှင့် ရလဒ်များကိုဇောင်းပေးသော၊ ဝန်ထမ်းများကို မျှော်မှန်းထားသည်ထက်သာလွန်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ကြစေရန် စိတ်ဓာတ်လှုံ့ဆော်ပေးသော ဆန်းစစ်ချက်များကို မည်သို့အသုံးပြုရမည်ကို ရှာဖွေလေ့လာလိုက်ပါ။

သင်ဘာကြောင့် ဤသည်ကိုသင်ယူချင်ရသည်

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ၎င်းတို့၏ ရရှိအောင်မြင်နိုင်သော ရည်မှန်းချက်များချမှတ်ရာတွင် အကူအညီပေးပြီး မျှော်မှန်းချက်များထားရှိပေးခြင်း၊ ထို့နောက် တစ်နှစ်ပတ်လုံးတွင် အထောက်အပံ့ဖြစ်စေသော တုံ့ပြန်ဝေဖန်ချက်များပေးခြင်း၊ နည်းပြပေးခြင်းဖြင့် လုပ်ဆောင်မှုစီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ဒေသအဖြစ် ရရှိလာနိုင်ပါသည်။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အောင်မြင်မှုဝေဖန်သုံးသပ်ချက်များကို ချပြပေးခြင်းသည် သင်၏အလုပ်ကို တစ်နှစ်တာလုံးစာ ပိုမို၍လွယ်ကူသွားစေပါသည်။ တိကျ၍ အောင်မြင်နိုင်သော ပန်းတိုင်များတည်ထားချမှတ်ပေးခြင်းသည် သင့်အတွက် လုပ်ဆောင်မှုများစောင့်ကြည့်ရန်၊ အကောင်းမွန်ဆုံးသောရလဒ်များ ဆက်လက်ရရှိနေဖို့ရန် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် အထောက်အပံ့ပေးမည့် တုံ့ပြန်မှုများကို ချမှတ်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

သင့်ကို မည်သို့ ကူညီပေးမည်

စွမ်းဆောင်ရည် ပြန်လည်ဆန်းစစ်ချက်များသည် ထိခိုက်နာကျင်စေန်မလိုအပ်ပါ။ သက်သေပြုပြီးလုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း သင်သည်အပြုသဘောဆောင်သည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေသော စကားဝိုင်းများကို ပြင်ဆင်လာနိုင်ပါမည်။ ဝေဖန်သုံးသပ်ချက်တစ်ခု ပြုစုစီစဉ်ရန် နည်းနိဿယများသည် သင့်အား သင်၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော၊ အကျိုးဖြစ်ထွန်းသော လက်ခံကြားနာပြီးနောက်ပိုင်းတွင်လည်း ၎င်းတို့အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားတက်ကြွစေမည့် တစ်စုံတစ်ရာအတွက် အချိန်တစ်ခုရရှိစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

Select the best option for you:
မည်သည့် ဘာသာစကား
ကြာချိန် မည်မျှ
မေးခွန်းများရှိပါသလား။ မေးလိုက်ပါ
သင်ပေးသောဤအချက်အလက်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီအသုံးပြုလိမ့်မည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ.
စာမျက်နှာကို ပုံနှိပ်ထုတ်မည်
မျှဝေရန်
Select the best option for you:
မည်သည့် ဘာသာစကား
ကြာချိန် မည်မျှ
မေးခွန်းများရှိပါသလား။ မေးလိုက်ပါ
သင်ပေးသောဤအချက်အလက်သည်ကျွန်ုပ်တို့၏စည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီအသုံးပြုလိမ့်မည် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်မူဝါဒ.
Questions?
: