Change Management

Organisaties door veranderingsprocessen leiden kan stresserend, frustrerend en moeilijk zijn. Een goede voorbereiding en een georganiseerde aanpak kunnen helpen de negatieve omstandigheden te verminderen. Het “Change Model” van Dale Carnegie helpt leiders het veranderingsproces voor te bereiden en stimuleert medewerkers om de verandering te aanvaarden en positieve resultaten te helpen realiseren.