Last day to register for High Impact Presentations! Register Now
Live Online IconLive Online
Leadership
ทักษะการเป็นผู้นำ

การโค้ชเพื่อประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

ความรับผิดชอบเริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน ผู้นำที่ดีวัดผลการทำงานรายบุคคลและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่อเป้าหมายเหล่านั้นพร้อมทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่ออุดช่องโหว่ การทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อเป้าหมายของตนเองทำให้เกิดโอกาสในการเติบโต เรียนรู้ และสร้างแรงจูงใจได้อย่างต่อเนื่อง.

เกี่ยวกับ

ความรับผิดชอบเริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจน ผู้นำที่ดีวัดผลการทำงานรายบุคคลและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มต่อเป้าหมายเหล่านั้นพร้อมทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่ออุดช่องโหว่ การทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อเป้าหมายของตนเองทำให้เกิดโอกาสในการเติบโต เรียนรู้ และสร้างแรงจูงใจได้อย่างต่อเนื่อง

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้

คุณจะได้เรียนรู้การจดจำลักษณะและพฤติกรรมของโค้ชที่มีประสิทธิภาพ สำรวจการให้ข้อเสนอแนะของพวกเขาและหลีกเลี่ยงอุปสรรคที่พบเห็นได้บ่อย จากการช่วยเหลือของกระบวนการโค้ชที่ผ่านการพิสูจน์ คุณจะสามารถพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของผู้อื่นได้ และสร้างแนวทางในการวัดสมรรถนะได้อย่างดีเยี่ยม

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

ผู้นำจำเป็นต้องสร้างผลลัพธ์ หนึ่งในวิธีการั้นคือการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของผู้อื่น การตั้งเป้าหมายที่สามารถวัดผลได้และการทำให้ผู้อื่นมีความรับผิดชอบต่อการบรรลุเป้าหมายของตนเองคือจุดมุ่งหมายในการเป็นโค้ชที่ดี ผู้นำที่สามารถโค้ชได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถสร้างความแตกต่างให้กับตัวเองได้ และผลลัพธ์มันจะบอกเอง!

มันจะช่วยคุณได้อย่างไร

การโค้ชคือกระบวนการ การรู้ขั้นตอนและปฏิบัติตามทำให้คุณสามารถตั้งเป้าหมาย และนำพาคนอื่นๆบรรลุเป้าหมายนั้นอย่างชาญฉลาด กระบวนการไม่ได้จบลงแต่เพียงเท่านี้ มันคือโอกาสที่จะทำให้คุณนำคนอื่นสู่ศักยภาพที่ทแจริงได้อย่างต่อเนื่อง

Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
ระยะเวลาใดก็ได้
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
พิมพ์หน้ากระดาษ
แบ่งปัน
Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
ระยะเวลาใดก็ได้
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
Questions?
: