Last day to register for High Impact Presentations! Register Now
Live Online IconLive Online
Leadership
ทักษะการเป็นผู้นำ

ใช้อำนาจอย่างไม่ข่มขู่

การจะเป็นผู้นำองค์กรที่ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีความสามารถในการควบคุมผู้อื่นได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่จนพวกเขาไม่เต็มใจที่จะทำงาน การจะได้รับความเคารพนับถือจากสมาชิกในทีม คุณต้องเป็นคนที่น่าเข้าหาและน่าเคารพ การนำหลักการของ เดล คาร์เนกี ไปใช้ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่เป็นมิตรได้ ในขณะเดียวกันก็ยังคงความน่าเคารพนับถือได้อยู่.

เกี่ยวกับ

การจะเป็นผู้นำองค์กรที่ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีความสามารถในการควบคุมผู้อื่นได้โดยไม่ต้องใช้อำนาจข่มขู่จนพวกเขาไม่เต็มใจที่จะทำงาน การจะได้รับความเคารพนับถือจากสมาชิกในทีม คุณต้องเป็นคนที่น่าเข้าหาและน่าเคารพ การนำหลักการของ เดล คาร์เนกี ไปใช้ช่วยให้คุณพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่เป็นมิตรได้ ในขณะเดียวกันก็ยังคงความน่าเคารพนับถือได้อยู่

สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้

คุณจะได้เรียนรู้เทคนิค 9 ข้อในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมโดยไม่สร้างความไม่พอใจให้กับผู้อื่น วิเคราะห์นิสัยและทัศนคติที่เป็นปัญหา และค้นพบวิธีการควบคุมทั้งบุคคลและสถานการณ์ที่ยากลำบาก เรียนรู้วิธีการให้และรับข้อเสนอแนะอย่างถูกต้อง และฝึกฝนทักษะการควบคุมอารมณ์ภายใต้ความกดดัน

ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้

หลักสูตรนี้โฟกัสไปที่วิธีการแก้ไขพฤติกรรมแย่ๆ และสามารถควบคุมการทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้โดยไม่สร้างความไม่พอใจให้ผู้อื่น คุณเป็นผู้นำ และคนอื่นก็ชื่นชมและเคารพนับถือคุณ+

มันจะช่วยคุณได้อย่างไร

คุณจะสามารถควบคุมอารมณ์ของตัวเองได้ภายใต้ความกดดัน ใช้วิธีการใหม่ๆเพื่อยับยั้งคนและเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์โดยไม่มีการบีบบังคับ กล่าวสั้นๆได้ว่า คุณจะสามรถทำงานได้ท่ามกลางความยากลำบากและสำเร็จอย่างมีสไตล์!

Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
ระยะเวลาใดก็ได้
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
พิมพ์หน้ากระดาษ
แบ่งปัน
Select the best option for you:
ภาษาใดก็ได้
ระยะเวลาใดก็ได้
มีคำถามใช่ไหม ถามได้เลย
ข้อมูลที่คุณให้จะถูกนำไปใช้ตามข้อกำหนดของเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว.
Questions?
: