จุดไฟความผูกพันให้กับคนยุคใหม่
ประโยชน์ของบทวิจัยนี้
คนรุ่นใหม่หรือ Millennials กำลังจะกลายเป็นแรงงานกลุ่มใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมการทำงาน แล้วเราจะดึงดูดพวกเขาไว้ได้อย่างไร? บทวิจัยนี้ครอบคลุมข้อมูลในด้านกลยุทธ์ในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างคนต่างวัยเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เหมาะกับทุกๆคน
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
เรียนรู้ถึงความสำคัญของคนรุ่น Millennials และสิ่งที่ช่วยดึงดูดให้พวกเขาอยู่ และรู้สึกผูกพันกับองค์กร ค้นพบการถอดรหัสความต้องการของคนรุ่นใหม่ และเชื่อมโยงช่องโหว่นั้นโดยการพัฒนา และการสื่อสาร คนรุ่น Baby Boomers และ Millennials สามารถทำงานร่วมกันได้หากได้รับเครื่องมือและการฝึกฝนที่ถูกต้อง
ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้
คุณจะทำอะไรกับมัน
จุดไฟความผูกพันให้กับคนยุคใหม่