Y Kuşağı Bağlılığını Ateşlemek
Bu Tanıtım Raporunun Faydası
Y kuşağı, yakında işgücünün en büyük kesimi olacak. Onlarla nasıl etkileşim kurarız? Bu yazıda ele alınan veriler birlikte çalışan bir kültür yaratmak için, nesiller arası ilham veren ilişkilere yönelik stratejiler sunmaktadır
Ne Öğreneceksiniz
Y Kuşağının ve onların ilgisini çeken ve onları bağlayan etkenlerin önemini öğrenin. Y Kuşağı bağlılık ihtiyaçlarının nasıl çözüleceğini keşfedin ve gelişim ve iletişim yoluyla köprü kurun. Boomers ve Y Kuşağı, doğru araçlar ve eğitim verilirse birlikte çalışabilirler.
Buna Neden İhtiyacınız Var
Y Kuşağı, Baby Boom Kuşağını boyut olarak gölgede bıraktı. Her ikisi de önemlidir. Canlı ve bağlı bir çalışma ekibi kurmak için, Y Kuşağınının nasıl düşündüğünü ve çalıştığını anlamak, canlı ve sürdürülebilir bir iş takımı yaratmak için artık her zamankinden daha önemlidir.
Bununla Ne yapacaksınız
Kuşaklar boyunca bağlılık yaratmak ve elde tutmak için liderlik stilinizi uyarlayın. Boomers ve Y Kuşağının işleri başarmak için birlikte çalışabilmesi için şirketinizde kayda değer bir şey yapın. Yarınlar için, her neslin işine yaracak gerekli bilgi aktarımını teşvik edin.
