提高員工投入度：直屬上司的角色

直屬上司扮演至關重要的角色。您將學會如何推動直屬領導，從而使企業在員工身上的投資更有成效。您將了解直屬領導如何展現強大的領導力，促進積極的工作環境，使冷淡的員工也變得全心投入工作。

員工離職的原因不在於公司，而在於人。將直屬領導變成令員工捨不得離開的人。直屬領導通過實用的步驟以及充分有效的情商管理，能夠推動員工的積極性，提升他們的士氣，令他們感到滿足愉快。這樣員工便不會離開，客戶會更加滿意，企業效益會大大提高。

直屬領導將影響企業在員工身上所作的投資。直屬領導的行為，可推動員工投入工作，使他們繼續服務公司，也可降低員工缺勤率。此外，還能使缺乏熱情的員工變得全心投入地工作，以此吸引和留住員工和客戶。